Berater*in Profil
Annika Sieverding
Raderthalgürtel 6a, 50968 Köln
Telefon: +49 176 20179579
E-Mail: info@annikasieverding.com
Webseite: http://www.annikasieverding.com
Beschreibung
Coaching & Supervision Zeit für Sie – zusammen gehen wir es an! Sie bekommen von mir eine authentische, ehrliche und intensive Begleitung, bei der alle Gedanken und Bedenken geteilt werden. Es geht um Sie. Ich habe die Sehnsucht den Menschen, Ihnen, mehr Zeit und Sicherheit zu geben – im Kontrast zu unserem stressigen Alltag. Mein Fokus liegt auf folgende, arbeitsweltliche Themen Einzelcoaching / Supervision Entscheidungsfindung und Weiterentwicklung Beratung bei Jobwechsel, (Wieder-) Einstieg und Beförderungen auf Führungsebene Berufliche Herausforderungen Veränderungen im Umfeld Bewältigung von beruflichen Krisen Kommunikationstraining Persönlichkeitsentwicklung Team / Gruppenprozesse Teamentwicklung - Förderung von Teamgeist und Teamarbeit Teamanalyse - Erfassung von Leistungsfähigkeit sowie Konflikt- und Problembereiche Fallsupervision - Reflexion von Erfahrungen und Situation im beruflichen Kontext Workshops - Zusammenarbeit an praxisorientierte Themen im beruflichen Kontext
Zusatzinformationen
Mich leitet der humanistische Ansatz. Dieser Ansatz geht von einem positiven Menschenbild aus. Sie sind dazu veranlagt, sich Selbst zu verwirklichen und Ihr Leben sinnvoll zu gestalten. Die Lösung liegt in Ihnen selbst, denn Sie haben genügend Ressourcen, die Sie einsetzen können. Davon bin ich überzeugt! Meine Arbeitsweise wird durch die systemische Herangehensweise unterstützt. Ich arbeite im Prozess methodenintegrativ und sehe Sie im Kontext Ihrer Umwelt, Sie sind Teil des sozialen Systems in der Gesellschaft.
relevanter Werdegang
seit 2020 Position: Coach und Supervisorin M. A., DGSv zertifiziert
- nebenberuflich selbstständig
seit 2017 Unternehmensberatung McKinsey & Company, Inc., Position: Senior People & Culture Expert
- Steuerung und Betreuung von Personalprozessen für Führungskräfte und Berater*innen
- Beratung von Führungskräften bei Personaleinsatzentscheidungen, Kapazitätsplanung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung von Feedbackprozessen und Evaluierungsrunden auf nationaler und europäischer Ebene
- Optimierung von Onboarding- und Staffing-Prozesse für neue Berater*innen
2019-2022 Studium Master of Arts - Beratung in der Arbeitswelt - Coaching, Supervision und Organisationsberatung
- Einzelberatung (Coaching & Supervision)
- Beratung im Mehrpersonensetting (Gruppenberatung)
- Organisationsberatung/Organisationsentwicklung